Как кадровику правильно внести изменения в трудовую книжку при смене фамилии сотрудником?

Чтобы кадровику правильно внести изменения в трудовую книжку при смене фамилии сотрудником, необходимо: www.klerk.ru nalog-nalog.ru

1. Получить от сотрудника заявление о смене фамилии и документы, подтверждающие факт смены (паспорт с новой фамилией, свидетельство о заключении или расторжении брака, свидетельство об изменении фамилии). nalog-nalog.ru www.glavbukh.ru
2. Издать приказ об изменении фамилии в кадровых документах в свободной форме. e.kdelo.ru В нём нужно указать наименование организации, дату и место составления, порядковый номер документа, старые и новые персональные данные сотрудника. e.kdelo.ru Табельный номер следует оставить прежним. e.kdelo.ru
3. Внести изменения в трудовую книжку. e.kdelo.ru nalog-nalog.ru На титульном листе нужно зачеркнуть одной чертой прежнюю фамилию и сверху или рядом на той же строке написать новую. nalog-nalog.ru Перечёркнутая надпись должна читаться без усилий. nalog-nalog.ru
4. На внутренней стороне обложки трудовой книжки указать ссылку на документы, которые послужили основанием для изменения фамилии. e.kdelo.ru Сведения о подтверждающих документах должны включать их название, серию и номер, дату. nalog-nalog.ru
5. Заверить запись подписью работодателя или ответственного за этот участок работы сотрудника, а также печатью компании или кадровой службы (при её наличии). www.buhgalteria.ru nalog-nalog.ru

Любые поправки в трудовую книжку вносятся только при наличии подтверждающих документов. nalog-nalog.ru Делать это со слов владельца трудовой книжки, руководителя или другого сотрудника запрещено. nalog-nalog.ru