Как кадровая безопасность может предотвратить утечку корпоративной информации?

Некоторые меры, которые кадровая безопасность может предпринять для предотвращения утечки корпоративной информации:

• Ознакомить сотрудников с регламентом соблюдения коммерческой тайны. rt-solar.ru Отдел HR или кадровая служба под роспись знакомит каждого работника с этим документом. rt-solar.ru
• Разграничить доступ к данным. planfact.io Давать сотрудникам только то, что им нужно для работы. planfact.io Например, передавать менеджеру не всю базу, а только контакты клиентов, которых он ведёт. planfact.io
• Установить DLP-систему. planfact.io Это специальное программное обеспечение, которое в режиме реального времени проверяет все операции и блокирует подозрительные. planfact.io Например, если сотрудник попытается отправить таблицу Excel с контактами клиентов с корпоративной почты на личную, DLP-система остановит отправку и сразу уведомит о нарушении. planfact.io
• Провести повышение квалификации сотрудников. searchinform.ru Обучающие курсы помогут предупредить потери информации по незнанию работников. searchinform.ru Каждый сотрудник должен понимать, какие данные конфиденциальные и как с ними обращаться. kontur.ru
• При трудоустройстве проводить проверку благонадёжности соискателя. kontur.ru Чем выше должность, тем глубже и тщательнее должна быть проверка. kontur.ru
• Мотивировать сотрудников. planfact.io Если сотрудники будут полностью отдаваться работе в компании, у них не возникнет мысли навредить ей. planfact.io