Измерение лояльности сотрудников помогает компаниям снижать текучесть кадров несколькими способами:

• Удержание сотрудников. 1 Лояльные работники реже уходят из компании, что снижает затраты на рекрутинг и обучение новых работников. 12
• Прогнозирование текучки кадров. 1 Расчёт индекса лояльности позволяет определить людей, которые готовы уйти с работы, если появятся лучшие предложения. 1
• Создание позитивной рабочей атмосферы. 1 Высокий индекс лояльности способствует созданию позитивной рабочей атмосферы, где каждый член команды чувствует себя ценным и мотивированным. 1
• Улучшение корпоративной культуры. 2 Лояльность способствует созданию позитивной и поддерживающей рабочей среды. 2
• Привлечение талантов. 2 Высокий уровень лояльности сотрудников делает компанию более привлекательной для потенциальных кандидатов. 2
• Содействие трансформационным процессам. 3 Лояльные сотрудники скорее принимают новые политики или занимают благосклонную позицию по отношению к изменениям. 3