При временном переводе запись в трудовую книжку не вносится (п. 4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). 2

Однако есть исключение: если временный перевод признан постоянным, то в трудовую книжку нужно внести соответствующую запись. 2

Порядок внесения записи: 1

1. В графе 1 раздела «Сведения о работе» ставится порядковый номер записи. 1
2. В графе 2 указывается дата фактического начала исполнения работником обязанностей в связи с временным переводом. 1
3. В графе 3 указывается наименование структурного подразделения организации, наименование должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации. 1
4. В графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого работник был временно переведён и на основании которого он переведён на постоянной основе. 1