Как изменяется количество рабочих дней в календарном месяце при различных системах учета рабочего времени?

Количество рабочих дней в календарном месяце при различных системах учёта рабочего времени может отличаться в зависимости от выбранного подхода. searchinform.ru e-kontur.ru

Некоторые системы учёта и их особенности:

• Поденный учёт. searchinform.ru Фиксируется время прихода на работу и ухода с неё, обязательные часы ежедневной отработки, наличие перерывов и затраты сверхнормативного времени. searchinform.ru При таком учёте считается, что продолжительность ежедневной смены одинаковая. www.b-kontur.ru
• Понедельный учёт. searchinform.ru Используется при ненормированном режиме работы, когда рабочие часы распределяются неравномерно по различным дням календарной недели. searchinform.ru В разные дни недели сотрудник может отрабатывать разное количество часов, но в сумме недельная норма должна соблюдаться. www.b-kontur.ru
• Суммированный учёт. searchinform.ru www.b-kontur.ru Применяется, когда невозможно установить норму ежедневных рабочих часов, например, при работе по свободному графику. searchinform.ru Учитывается рабочее время за определённый период, чаще всего связанный с производственным циклом предприятия. www.b-kontur.ru При подсчёте рабочего времени учитываются только те дни, которые сотрудник фактически отработал. www.b-kontur.ru Исключаются периоды любых отпусков, больничных, дни медобследования или донорские дни и т. д.. www.b-kontur.ru

При расчёте нормы рабочего времени в конкретном месяце продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т. д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней. www.garant.ru kontur.ru