Количество рабочих часов изменяется при разных формах трудовой занятости следующим образом:

• Нормальное рабочее время. 35 По закону нормальная продолжительность рабочего времени сотрудника — 40 часов в неделю. 35
• Гибкий график. 1 Начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня могут меняться по договорённости между работодателем и сотрудником. 1 Главное, чтобы в общей сложности рабочее время не превышало максимальные 40 часов в неделю. 3
• Неполное рабочее время. 35 В этом случае сотрудник работает не 40 часов в неделю, а меньше и получает зарплату соразмерно отработанному времени. 35
• Сокращённое рабочее время. 13 По закону некоторые категории сотрудников могут работать не более определённого количества часов в неделю: 3
• сотрудники до 16 лет — до 24 часов в неделю; 3
• сотрудники от 16 до 18 лет — максимум 35 часов в неделю; 3
• инвалиды первой и второй групп — не более 35 часов в неделю; 3
• работники с вредными условиями труда третьей или четвёртой степени либо опасными условиями труда — до 36 часов в неделю. 3
• Сменный график. 2 Для сотрудников, которые работают посменно, сложно установить фиксированную 40-часовую неделю. 5 В этом случае работодатель вводит суммированный учёт рабочего времени. 5
• Работа по совместительству. 4 Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырёх часов в день. 4