Как изменяется количество рабочих часов при разных формах трудовой занятости?

Количество рабочих часов изменяется при разных формах трудовой занятости следующим образом:

• Нормальное рабочее время. secrets.tinkoff.ru allo.tochka.com По закону нормальная продолжительность рабочего времени сотрудника — 40 часов в неделю. secrets.tinkoff.ru allo.tochka.com
• Гибкий график. journal.tinkoff.ru Начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня могут меняться по договорённости между работодателем и сотрудником. journal.tinkoff.ru Главное, чтобы в общей сложности рабочее время не превышало максимальные 40 часов в неделю. secrets.tinkoff.ru
• Неполное рабочее время. secrets.tinkoff.ru allo.tochka.com В этом случае сотрудник работает не 40 часов в неделю, а меньше и получает зарплату соразмерно отработанному времени. secrets.tinkoff.ru allo.tochka.com
• Сокращённое рабочее время. journal.tinkoff.ru secrets.tinkoff.ru По закону некоторые категории сотрудников могут работать не более определённого количества часов в неделю: secrets.tinkoff.ru
• сотрудники до 16 лет — до 24 часов в неделю; secrets.tinkoff.ru
• сотрудники от 16 до 18 лет — максимум 35 часов в неделю; secrets.tinkoff.ru
• инвалиды первой и второй групп — не более 35 часов в неделю; secrets.tinkoff.ru
• работники с вредными условиями труда третьей или четвёртой степени либо опасными условиями труда — до 36 часов в неделю. secrets.tinkoff.ru
• Сменный график. brobank.ru Для сотрудников, которые работают посменно, сложно установить фиксированную 40-часовую неделю. allo.tochka.com В этом случае работодатель вводит суммированный учёт рабочего времени. allo.tochka.com
• Работа по совместительству. www.consultant.ru Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырёх часов в день. www.consultant.ru