Чтобы изменить неправильную информацию о компании в трудовой книжке, нужно: ppt.ru www.b-kontur.ru
- В следующей после неточности графе указать порядковый номер, текущую дату и написать, какая информация не соответствует действительности и на какую её надо заменить. ppt.ru
- В соседней колонке указать, на основании какого приказа или документа вносится исправление. ppt.ru
- Новые данные заверить подписью ответственного лица и, при наличии, печатью организации или кадровой службы. ppt.ru
Есть два способа исправить ошибку: www.b-kontur.ru
- Исправление вносит новый работодатель. www.b-kontur.ru По заявлению сотрудника изменения вносит ответственное лицо той организации, где он трудоустроен в настоящий момент. ppt.ru Подтвердить исправления нужно документом, соответствующим ситуации: решением суда, справкой из архива и др.. www.b-kontur.ru
- Работник обращается к прежнему работодателю. ppt.ru www.b-kontur.ru Если он уже трудоустроен, то пишет заявление с просьбой выдать ему на руки трудовую книжку, чтобы внести в неё исправления. ppt.ru Затем он приносит документ в отдел кадров прежнего работодателя, где ему обязаны исправить неточности. ppt.ru
По общему правилу исправления в трудовую книжку должна внести организация, которая допустила ошибку. kontur.ru Но исправить неточность может и другая компания в трёх случаях: kontur.ru
- если организация реорганизована, и тогда запись исправляет правопреемник; kontur.ru
- если организация ликвидирована; kontur.ru
- если ИП прекратил деятельность. kontur.ru
Чтобы исправить ошибку другого работодателя, нужно получить от него документ об ошибке. kontur.ru Например, справку с данными, когда принят сотрудник. kontur.ru В ней должны быть указаны номер приказа, должность и структурное подразделение. kontur.ru Или можно использовать заверенную копию приказа о приёме, переводе и увольнении. kontur.ru
Если компания ликвидирована или отказывается исправлять неточности, то работник вправе пойти в суд и потребовать установления принадлежности ему этой трудовой книжки. ppt.ru