Как изменить график работы в организации?

Чтобы изменить график работы в организации, нужно издать приказ об изменении режима рабочего времени и внесении изменений в правила трудового распорядка (ПВТР) (за 2 месяца до события). www.klerk.ru www.buhgalteria.ru В приказе нужно указать причины изменений. www.klerk.ru

Затем следует подготовить и раздать работникам уведомления об изменении режима работы (за 2 месяца до события). www.klerk.ru www.buhgalteria.ru В уведомлении нужно указать причины изменения режима рабочего времени, последствия несогласия, срок, в течение которого работник должен ответить, согласен он работать в новых условиях или нет. www.klerk.ru

После этого нужно письменно предложить другие вакансии работникам, которые не согласны менять режим работы. www.klerk.ru www.buhgalteria.ru Нужно предлагать все подходящие вакансии, имеющиеся у компании в данной местности. www.klerk.ru Предлагать вакансии в других городах необязательно. www.klerk.ru

Если работник согласен на изменение условия трудового договора, с каждым из них заключается дополнительное соглашение, в котором указывается новый режим работы. www.klerk.ru

Если работники отказываются подписать дополнительное соглашение, то можно изменить им режим работы в одностороннем порядке с соблюдением ст. 74 ТК РФ. www.ascon-spb.ru Для этого нужно обосновать изменение режима организационными или технологическими изменениями условий труда, издать приказ об этом и уведомить работника о новом режиме (обычно минимум за два месяца). www.ascon-spb.ru

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Пользователь

Время добавления