Как изменилась роль служащих в постиндустриальном обществе?

В постиндустриальном обществе роль служащих изменилась следующим образом:

• Возросла ценность сотрудников для компании. ru.wikipedia.org Основным «средством производства» становится квалификация работников, средства производства принадлежат самому сотруднику. ru.wikipedia.org
• Отношения между компанией и интеллектуальными работниками стали более партнёрскими, снизилась зависимость от работодателя. ru.wikipedia.org
• Корпорации перешли от централизованной иерархической к иерархическо-сетевой структуре с повышением самостоятельности сотрудников. ru.wikipedia.org Постепенно в компаниях не только рабочие, но и все управленческие функции, вплоть до самого высшего руководства, начинают выполнять нанятые сотрудники, которые зачастую не являются собственниками компаний. ru.wikipedia.org
• Усилилось значение творческого труда, а роль неквалифицированного труда, наоборот, снизилась. ru.wikipedia.org
• Появились разнообразные варианты продвижения по службе, например, карьера предпринимателя или менеджера в частной сфере хозяйства, государственная служба, «свободные профессии» интеллектуального характера. www.bibliofond.ru

На смену «старому среднему классу» приходит «новый средний класс» — менеджеры, программисты, бухгалтеры, экономисты. www.bibliofond.ru