Как изменения в трудовом законодательстве влияют на заполнение табеля рабочего времени?

Изменения в трудовом законодательстве не влияют на заполнение табеля рабочего времени, так как обязанность вести его установлена статьёй 91 Трудового кодекса РФ. www.buhgalteria.ru www.garant.ru

Однако выбранный метод учёта рабочего времени нужно утвердить в рамках учётной политики. www.garant.ru Есть два варианта: сплошная регистрация явок и неявок сотрудника или фиксация только отклонений от нормального режима работы (опозданий, командировок, сверхурочки и т. д.). www.kontur-extern.ru

Также можно самостоятельно дополнять применяемые условные обозначения в рамках учётной политики. www.consultant.ru Например, если работник находится в отпуске без сохранения зарплаты, и отдельный код для отражения таких отпусков не предусмотрен, можно выбрать один из вариантов. www.consultant.ru

Конкретный срок, когда нужно заполнить и подписать табель за прошлый месяц, в законе не установлен. www.klerk.ru Как правило, его составляют в последний рабочий день текущего месяца. www.klerk.ru Сроки заполнения нужно закрепить в учётной политике. www.klerk.ru