Изменения в трудовом календаре влияют на организацию рабочего времени следующим образом:

• Могут возникнуть недоработки или переработки. 5 Например, при корректировке производственного календаря внутри рабочего года у сотрудников может сложиться недоработка или переработка. 5
• Повлияют на расчёт оплаты труда. 5 Для работников с оплатой труда на основании тарифных ставок и сдельной системы оплаты труда изменение нормы не приведёт к изменению оплаты за труд. 5 А вот для работников с окладной системой оплаты труда изменение нормы скажется на выплатах: увеличится стоимость 1 часа, а значит, и все указанные выплаты, в том числе увеличится средний заработок. 5

Чтобы уложиться в норму часов по итогам учётного периода, можно увеличить продолжительность рабочих дней или скорректировать частоту рабочих дней и дней отдыха. 2 Например, увеличить рабочий день за счёт незначительного уменьшения обеденного перерыва. 2