Как изменения в кадровом делопроизводстве могут повлиять на управление персоналом в компаниях?

Изменения в кадровом делопроизводстве, например цифровизация документооборота, могут положительно повлиять на управление персоналом в компаниях. www.imi-samara.ru Некоторые из возможных эффектов:

• Упрощение поиска необходимых документов. www.imi-samara.ru Сотрудникам легче знакомиться с приказами, дополнительными соглашениями, распоряжениями и другими локальными документами компании. www.imi-samara.ru
• Сокращение времени на получение информации. www.imi-samara.ru В системе можно оформлять отпуск, подавать заявления на материальную помощь, заявление об увольнении. www.imi-samara.ru
• Возможность дистанционного обучения. www.imi-samara.ru В системе кадрового документооборота в цифровом формате можно содержать обучающий материал, доступ к которому будет у персонала компании. www.imi-samara.ru
• Сбор данных о сотрудниках в одном месте. www.imi-samara.ru При решении о ротации кадров, переводе на другую должность будут видны все данные, которые характеризуют сотрудника с положительной стороны. www.imi-samara.ru
• Упрощение аналитики и прогнозирования. finkor.ru Упрощается сбор и анализ данных, связанных с управлением персоналом. finkor.ru
• Улучшение коммуникации и доступности информации. finkor.ru Можно легко обмениваться информацией и документами между сотрудниками HR-отдела и другими подразделениями компании. finkor.ru
• Повышение конкурентоспособности компании. finkor.ru С помощью программных продуктов легче управлять персоналом и быстро реагировать на изменения внешней среды. finkor.ru