Изменение формата рабочего времени, например переход к гибкому графику или удалённой работе, может по-разному повлиять на эффективность производства. 12
Гибкий график может повысить производительность труда, уменьшить текучесть кадров, снизить накладные расходы и привести к большему вовлечению сотрудников. 1 Исследования показывают, что переход к гибким схемам работы повышает продуктивность сотрудников за счёт увеличения рабочего времени (сокращается время на дорогу) и улучшения способности фокусироваться (отсутствуют отвлекающие факторы офисной жизни). 2
Удаленная работа может увеличить продуктивность компаний за счёт повышения чувства удовлетворённости сотрудников от своей работы и, следовательно, их эффективности. 2 Однако есть и мнение, что в долгосрочной перспективе увеличение нагрузки при дистанционной работе отрицательно сказывается на эффективности сотрудников и производительности компании. 2
Таким образом, влияние изменения формата рабочего времени на эффективность производства зависит от конкретных условий и обстоятельств.