Как избежать штрафов за неправильно заверенную трудовую книжку при приеме на работу?

Чтобы избежать штрафов за неправильно заверенную трудовую книжку при приёме на работу, рекомендуется:

• Исправлять ошибки в трудовой книжке. kontur.ru www.banki.ru По общему правилу это должна сделать организация, которая допустила ошибку. kontur.ru Однако если компания или ИП уже ликвидированы, изменить запись может нынешний работодатель или организация-правопреемник. www.banki.ru
• Получить от предыдущего работодателя документ об ошибке. kontur.ru Например, справку с данными, когда принят сотрудник. kontur.ru В ней должны быть указаны номер приказа, должность и структурное подразделение. kontur.ru Также можно использовать заверенную копию приказа о приёме, переводе и увольнении. kontur.ru
• Не допускать неоправданной задержки выдачи трудовой книжки при увольнении. cposo.ru В том числе по причине несвоевременно исправленных ошибок в её записях. cposo.ru По ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им за период незаконного лишения возможности трудиться заработок. cposo.ru

За ошибки в трудовой книжке должностные лица могут получить предупреждение или штраф от одной до пяти тысяч рублей (ст. 5.27 КоАП РФ), а юрлица — от 30 до 50 тысяч рублей. kontur.ru

Для получения более подробной консультации по конкретному случаю рекомендуется обратиться к юристу.