Как избежать путаницы в трудовых книжках при их электронной обработке?

Чтобы избежать путаницы в трудовых книжках при их электронной обработке, рекомендуется:

• Автоматизировать обработку заявлений работников. sbis.ru Это позволит не пропустить сроки ответа и всегда установить автора электронного запроса. sbis.ru
• Установить порядок выдачи СТД-Р. sbis.ru В локальном нормативном акте нужно указать конкретный электронный адрес работодателя и то, как фирма определяет, что электронный запрос написал работник. sbis.ru
• Исправлять записи корректно. cpb-runo.ru Все исправления должны основываться на приказах и других документах кадрового учёта. cpb-runo.ru
• Использовать только чернила чёрного, фиолетового или синего цвета. cpb-runo.ru Исправления с помощью корректирующего средства недопустимы. cpb-runo.ru
• При трудоустройстве брать с работника заявление. kontursverka.ru В нём сотрудник собственноручно укажет, что заявление о смене способа ведения информации о трудовой деятельности им не подавалось. kontursverka.ru

Если есть сомнения в достоверности предоставленной работником СТД-Р, можно запросить справку СТД-СФР. sbis.ru Это тоже сведения о трудовой деятельности, но их работник получает сам в Социальном фонде или на сайте госуслуг. sbis.ru