Как избежать путаницы между подарком и взяткой в корпоративной среде?

Чтобы избежать путаницы между подарком и взяткой в корпоративной среде, рекомендуется:

• Разработать и утвердить политику дарения подарков. compliance.su В ней нужно прописать правила и обстоятельства дарения, учитывая возможные противоправные действия сотрудников внутри компании. compliance.su
• Ознакомить с политикой всех сотрудников. compliance.su Для этого можно проводить регулярные занятия, особенно перед праздничными событиями. compliance.su
• Использовать механизм декларирования подарков. www.consultant.ru Он позволяет определить дарителей и оценить получение подарка с точки зрения возникновения конфликта интересов. www.consultant.ru
• Согласовывать с руководителем дарение (получение подарка) свыше установленной организацией суммы. compliance.su Это поможет избежать рисков. compliance.su

Подарок не является взяткой, если он: compliance.su

• не является наличными деньгами или их эквивалентом; compliance.su
• не предлагается в обмен и в качестве вознаграждения за любое действие или бездействие; compliance.su
• разрешён к дарению в соответствии с местным законодательством и требованиями получателя; compliance.su
• соответствует местным традициям; compliance.su
• даётся совершенно открыто и регистрируется в бухгалтерских документах. compliance.su

Для разработки и внедрения политики дарения подарков рекомендуется обратиться к юристу.