Чтобы избежать путаницы между подарком и взяткой в корпоративной среде, рекомендуется:

• Разработать и утвердить политику дарения подарков. 1 В ней нужно прописать правила и обстоятельства дарения, учитывая возможные противоправные действия сотрудников внутри компании. 1
• Ознакомить с политикой всех сотрудников. 1 Для этого можно проводить регулярные занятия, особенно перед праздничными событиями. 1
• Использовать механизм декларирования подарков. 5 Он позволяет определить дарителей и оценить получение подарка с точки зрения возникновения конфликта интересов. 5
• Согласовывать с руководителем дарение (получение подарка) свыше установленной организацией суммы. 1 Это поможет избежать рисков. 1

Подарок не является взяткой, если он: 1

• не является наличными деньгами или их эквивалентом; 1
• не предлагается в обмен и в качестве вознаграждения за любое действие или бездействие; 1
• разрешён к дарению в соответствии с местным законодательством и требованиями получателя; 1
• соответствует местным традициям; 1
• даётся совершенно открыто и регистрируется в бухгалтерских документах. 1

Для разработки и внедрения политики дарения подарков рекомендуется обратиться к юристу.