Как избежать проблем с табельными номерами при массовом приеме персонала?

Чтобы избежать проблем с табельными номерами при массовом приёме персонала, рекомендуется:

• Назначить для ведения табельного учёта одного конкретного сотрудника. www.hr-director.ru Он должен вести реестр и учёт присвоенных шифров, контролировать правильность их присвоения и использования. assistentus.ru www.hr-director.ru
• Присваивать табельный номер сразу же после подачи вновь принятым работником всех необходимых документов для оформления или же в его первый рабочий день. assistentus.ru www.hr-director.ru
• Соблюдать хронологию при присвоении табельных номеров, не допускать пропусков. assistentus.ru www.hr-director.ru
• Доводить до сведения работника числящийся за ним цифровой код. assistentus.ru www.hr-director.ru
• Обязательно вносить табельный номер в приказ о приёме на работу. assistentus.ru www.hr-director.ru

Если работодатель применяет автоматизированные средства кадрового и бухгалтерского учёта, коды следует присваивать автоматически — в момент регистрации нового сотрудника в системе. www.hr-director.ru

Порядок присвоения табельных номеров можно определить в локальном нормативном акте организации. www.glavbukh.ru