Как используется чередование работников на предприятиях?

Возможно, имелась в виду ротация кадров — практика регулярного перевода сотрудников с одной должности на другую внутри одной компании. www.hr-director.ru pampadu.ru

Некоторые способы использования ротации на предприятиях:

• Расширение профессионального кругозора. companies.rbc.ru Работа в других отделах помогает сотрудникам лучше понимать внутренние процессы компании и получать новые компетенции. companies.rbc.ru
• Развитие и выявление потенциала. companies.rbc.ru Ротация позволяет оценить, как человек проявляет себя в новых условиях. companies.rbc.ru Это помогает выявлять сильных и гибких сотрудников, развитие которых будет выгодно компании. companies.rbc.ru
• Подготовка кадрового резерва. companies.rbc.ru Перестановки позволяют увидеть навыки и умения сотрудников, чтобы включить их в кадровый резерв. companies.rbc.ru
• Повышение устойчивости компании. companies.rbc.ru Если задачи и знания распределяются между несколькими людьми, компания становится менее зависимой от одного конкретного специалиста. companies.rbc.ru
• Снижение выгорания и текучести. companies.rbc.ru Смена задач и направлений помогает сохранить интерес к работе и удержать ценных специалистов. companies.rbc.ru

Некоторые виды ротации кадров:

• Горизонтальная. companies.rbc.ru Сотрудника переводят на равнозначную по статусу должность в другой отдел или подразделение. companies.rbc.ru
• Вертикальная. companies.rbc.ru Продвижение вверх по карьерной лестнице. companies.rbc.ru Такой вид рокировки сотрудников часто используется для подготовки будущих руководителей. companies.rbc.ru
• Проектная. companies.rbc.ru Сотрудник временно подключается к проектам вне своего основного функционала. companies.rbc.ru
• Функциональная. companies.rbc.ru Работник осваивает смежные задачи без смены должности. companies.rbc.ru

Ротация кадров чаще применяется в крупных организациях с разветвлённой структурой. companies.rbc.ru