Как использовать увольнение для профессионального роста и смены карьеры?

Чтобы использовать увольнение для профессионального роста и смены карьеры, можно следовать нескольким рекомендациям:

• Проанализировать причины увольнения. brainapps.ru Это поможет понять собственные сильные и слабые стороны, часто совершаемые ошибки, которые не дают построить карьеру. ast-academy.ru
• Оценить свои интересы и увлечения. ast-academy.ru При выборе нового карьерного трека после увольнения обязательно учитывать персональные интересы. ast-academy.ru
• Установить цели и пожелания по оплате труда. ast-academy.ru Это поможет сориентироваться в зарплатных ожиданиях, а также определить профессии, которые смогут удовлетворить их. ast-academy.ru
• Изучить доступные вакансии в интересующих отраслях. ast-academy.ru Знакомство с уже размещёнными описаниями требований к идеальным кандидатам поможет составить впечатление о том, что из себя представляет желаемый карьерный путь, а также оценить соответствие имеющегося профессионального опыта и навыков ожиданиям работодателей. ast-academy.ru
• Проанализировать свои навыки и знания. www.glavbukh.ru Нужно составить список всех своих навыков и знаний, чтобы понять, на что сейчас человек способен и чем полезен. www.glavbukh.ru
• Освоить новую профессию. www.glavbukh.ru При выборе нового профессионального направления нужно отталкиваться от собственных пожеланий, интересов и умений, а также от уровня востребованности профессии. www.glavbukh.ru

Важно помнить, что увольнение — это не конец карьеры, а всего лишь новый её этап. brainapps.ru