Несколько советов, как использовать социальные сети для поиска вакансий и нетворкинга:

Для поиска вакансий можно использовать следующие методы:

• Создание профессионального профиля. 15 В нём нужно указать информацию об образовании, компетенциях и релевантном опыте. 2 Также можно добавить фото, портфолио и резюме. 2
• Подписка на уведомления. 1 Это поможет быть в курсе последних предложений. 1 Можно подписаться на уведомления о новых записях в карьерных группах и на страницах менеджеров по персоналу. 2
• Использование хэштегов. 12 Ключевые слова в профиле и постах позволяют кандидатам быстро находить нужные вакансии. 2 В хэштеги можно включить специализацию, востребованные на рынке навыки, слова и термины из объявлений работодателей, локацию. 2
• Участие в профессиональных группах. 15 В них можно общаться с коллегами, получать новости и узнавать о вакансиях. 5
• Участие в вебинарах и онлайн-мероприятиях. 3 Многие компании и профессионалы проводят такие мероприятия. 3 Участие в них поможет расширить сеть контактов и продемонстрировать свои интересы. 3

Для нетворкинга можно использовать следующие методы:

• Добавление в друзья. 2 Можно добавлять в друзья коллег, заказчиков, пользователей, которые лайкают посты и комментарии. 2 Это позволит быть в курсе отраслевых трендов, новых проектов и событий на рынке труда. 2
• Создание отношений. 3 Можно поддерживать отношения с контактами, делиться их публикациями, комментировать и поздравлять с достижениями. 3 Это создаст положительное впечатление о себе. 3
• Использование networking-платформ. 3 Такие платформы, как мероприятия, организуемые через Telegram или группы в VK, помогут находить встречи и обсуждения по интересам. 3 Это отличная возможность для личного общения с профессионалами из сферы деятельности. 3