Чтобы эффективно использовать рекомендации для успешного трудоустройства, рекомендуется:

• Выбрать правильных рекомендателей. 1 Чем выше статус рекомендателя, тем выше шансы на то, что о кандидате заметят. 1 Подойдут бывшие работодатели, коллеги, преподаватели. 1
• Упоминать рекомендации только когда это действительно нужно. 1 Лучше указать лишь имена и контакты рекомендателей в конце резюме. 1 Если понадобится, работодатель свяжется с ними. 1
• На собеседованиях упоминать рекомендации в контексте достижений. 1 Например, если бывший работодатель может подтвердить умение работать в команде, об этом стоит сказать в процессе разговора, как только зададут вопрос о работе в команде. 1
• Поддерживать контакт с рекомендателями. 1 Нужно сообщать им о своих достижениях и спрашивать о том, как у них идут дела. 1

Обычно достаточно 3–5 рекомендаций, для тех, кто претендует на топ-позиции, лучше иметь 5–7 рекомендаций. 3