Как использовать рекомендации для успешного трудоустройства?

Чтобы эффективно использовать рекомендации для успешного трудоустройства, рекомендуется:

• Выбрать правильных рекомендателей. dzen.ru Чем выше статус рекомендателя, тем выше шансы на то, что о кандидате заметят. dzen.ru Подойдут бывшие работодатели, коллеги, преподаватели. dzen.ru
• Упоминать рекомендации только когда это действительно нужно. dzen.ru Лучше указать лишь имена и контакты рекомендателей в конце резюме. dzen.ru Если понадобится, работодатель свяжется с ними. dzen.ru
• На собеседованиях упоминать рекомендации в контексте достижений. dzen.ru Например, если бывший работодатель может подтвердить умение работать в команде, об этом стоит сказать в процессе разговора, как только зададут вопрос о работе в команде. dzen.ru
• Поддерживать контакт с рекомендателями. dzen.ru Нужно сообщать им о своих достижениях и спрашивать о том, как у них идут дела. dzen.ru

Обычно достаточно 3–5 рекомендаций, для тех, кто претендует на топ-позиции, лучше иметь 5–7 рекомендаций. hrtime.ru