Несколько рекомендаций по использованию ключевых слов при редактировании резюме для успешного трудоустройства:
- Проанализировать схожие вакансии. cvzilla.ru Нужно внимательно изучить вакансию, на которую подаётся заявка, и подобрать несколько схожих. cvzilla.ru В них будут практически одинаковые требования: навыки, уровень квалификации, наличие сертификатов и другие. cvzilla.ru
- Использовать разные вариации ключевых слов. cvzilla.ru Например, вместо «5-летний опыт в продажах» можно написать «Опыт в продажах составляет 5 лет» или «Имею опыт руководства отделом продаж 5 лет». cvzilla.ru Одно ключевое слово можно разделить на несколько вариантов. cvzilla.ru
- Расставить приоритеты. cvzilla.ru Ключевые слова должны быть равномерно распределены по всему тексту резюме. cvzilla.ru Их следует поместить в разные разделы, в которых рассказывается о опыте работы, личных качествах, профессиональных навыках и т. д.. cvzilla.ru
- Усиливать ключевые слова достижениями или цифрами. cvzilla.ru Такой способ позволит выделить резюме среди всех соискателей. cvzilla.ru Система ATS подчеркнёт совпадение анкеты с требованиями к вакансии, а рекрутер при личном изучении сразу увидит достижения, выраженные в числовых или процентных показателях. cvzilla.ru
- Адаптировать резюме к выбранной вакансии. cvzilla.ru Для этого нужно ещё раз изучить описание вакансии и выделить отраслевые термины, требования к навыкам и личным качествам. cvzilla.ru Не стоит рассылать одно и то же резюме на несколько вакансий, даже если оно оптимизированное. cvzilla.ru
- Использовать инструменты для подбора ключевых слов. cvzilla.ru В интернете есть множество бесплатных сервисов, которые помогут подобрать ключевые слова по определённой тематике. cvzilla.ru
- Создать структурированное резюме. cvzilla.ru Нужно создавать резюме из последовательно состоящих разделов, в качестве оформления использовать простые, нейтральные и однотонные оттенки, сделать форматирование более простым и понятным. cvzilla.ru
Важно не переполнять резюме огромным количеством ключевых слов. sweetcv.com Злоупотребление ими может плохо повлиять на первое впечатление о кандидате, также как и полное их отсутствие. sweetcv.com