Использование ЕКС (Единого квалификационного справочника) может помочь в управлении персоналом следующим образом:

• Разграничение функций, полномочий и ответственности сотрудников. 13 Это достигается за счёт чёткой регламентации трудовой деятельности. 1
• Подбор персонала соответствующей квалификации. 13 ЕКС позволяет соблюдать единые принципы тарификации работ, основанные на их сложности. 1
• Разработка должностных инструкций для конкретных работников. 13 На основе квалификационных характеристик, приведённых в ЕКС, можно уточнять обязанности сотрудника с учётом особенностей организации производства, труда и управления, технологии выполнения трудовых процессов. 1
• Соблюдение единых принципов тарификации работ. 1 Это важно, так как позволяет учитывать сложность работ и устанавливать единую оплату труда. 1