Как инвалидам 2 группы адаптироваться к новым условиям труда в компании?

Для помощи инвалидам II группы в адаптации к новым условиям труда в компании можно использовать следующие рекомендации:

• Обеспечить корпоративную адаптацию. belratt.ru Сотрудник должен получить знания об организации: её месте на рынке, структуре, процессе управления. belratt.ru
• Провести социальную адаптацию. belratt.ru Инвалид должен осознать нормы поведения и общения в коллективе, приобщиться к системе взаимоотношений с коллегами. belratt.ru
• Организовать организационную адаптацию. belratt.ru Нужно выяснить организационные моменты, например, где находится столовая, туалет, как оформить пропуск. belratt.ru
• Провести техническую (технологическую) адаптацию. belratt.ru Сотруднику необходимо освоить набор техники и программного обеспечения, используемый в организации. belratt.ru
• Организовать профессиональную адаптацию. 1-arb.ru Важно определить, хватает ли специалисту знаний и навыков, или нужно организовать вводное обучение. 1-arb.ru
• Провести психофизиологическую адаптацию. 1-arb.ru Сотрудник должен приспособиться к определённому, часто отличному от привычного, режиму труда и отдыха. 1-arb.ru belratt.ru

В период адаптации работнику с инвалидностью нужен индивидуальный подход. 1-arb.ru Рекомендуется назначить наставника, который будет поддерживать и помогать справляться с трудностями. 1-arb.ru

В среднем на трудовую адаптацию инвалидов уходит до полугода. 1-arb.ru