Как инклюзивные технологии помогают создавать более разнообразную рабочую среду?

Инклюзивные технологии помогают создавать более разнообразную рабочую среду следующим образом:

• Привлечение и удержание лучших специалистов. 4 Разнообразная и инклюзивная рабочая среда является привлекательной для соискателей, поскольку она обещает равные возможности и поддержку для всех сотрудников. 1
• Расширение спектра навыков и знаний. 2 Сотрудники, происходящие из отличающихся слоёв общества, не будут предоставлять однородный набор компетенций, что обогащает возможности для бизнеса. 2
• Облегчение принятия решений. 2 При обсуждениях сотрудники высказывают непохожие точки зрения и идеи, что помогает глубже проанализировать ситуацию и обогатить итоговое видение. 2
• Раскрытие творческого потенциала. 2 Разнообразие повышает креативность команд за счёт того, что люди начинают мыслить нестандартно. 2
• Продуктивность в решении проблем. 2 Неоднородность профессионального и личного опыта открывает доступ к альтернативным вариантам разрешения проблем и надёжным решениям. 2
• Укрепление бренда работодателя. 2 Организации, которые ставят в приоритет управление разнообразием, становятся привлекательными для сотрудников. 2 Кроме того, это играет и на укрепление репутации бренда — клиенты ценят приверженность бизнеса инклюзивной культуре. 2