Как информационное общество влияет на традиционные формы занятости?

Информационное общество влияет на традиционные формы занятости, вызывая их трансформацию и появление новых форм. vcot.info czn-region.ru Некоторые из этих изменений:

• Появление дистанционных отношений. vcot.info Это приводит к децентрализации трудовой деятельности во времени и пространстве. vcot.info Формируется гибкий, виртуальный рынок труда, и классическая модель занятости изживает себя. vcot.info
• Труд становится менее привязанным к пространству и времени. vcot.info Это создаёт больше автономии у работников, ослабляет контроль за ходом её выполнения со стороны работодателя. vcot.info
• Возникают трудности в долгосрочном планировании профессионального пути. vcot.info Конкретная специальность не означает долгосрочную занятость, гарантией которой является только востребованность на рынке труда. vcot.info
• Снижается спрос на профессии, связанные с выполнением формализованных повторяющихся операций. vcot.info
• Появляются новые категории работ: временная, с неполным днём, частичная занятость, рынок работы на заказ. discourse.etu.ru

Новые формы занятости имеют свои преимущества и недостатки для работников и работодателей. czn-region.ru С одной стороны, они обеспечивают большую свободу выбора, гибкость, разнообразие и возможность совмещать работу с учёбой, семьёй или хобби. czn-region.ru С другой стороны, они сопряжены с рисками нестабильности доходов, отсутствия социальной защиты и гарантий, изоляции и перегрузки. czn-region.ru