Характеристика с места работы может существенно повлиять на дальнейшую карьеру. 2 Она помогает будущему работодателю, банку или другим организациям получить представление о работнике и его компетенциях. 2

Некоторые способы, как характеристика с места работы влияет на дальнейшую карьеру:

• Поступление на новую работу. 2 Новый работодатель может запросить характеристику для оценки профессиональных и личных качеств кандидата. 2
• Прохождение аттестации или сертификации. 2 Характеристика нужна для подтверждения квалификации и соответствия занимаемой должности. 2
• Оформление визы для выезда за границу. 2 Консульские учреждения могут потребовать характеристику для подтверждения занятости и дохода. 2
• Получение кредита или ипотеки. 2 Банки используют этот документ для оценки платёжеспособности и надёжности заёмщика. 2
• Представление в суде или других официальных инстанциях. 2 В некоторых случаях характеристика может потребоваться для юридических процессов или административных процедур. 2

При этом даже негативная характеристика с места работы не ставит крест на карьере: если работодатель указал негативные моменты, основываясь на личной неприязни или других субъективных факторах, кандидат может объяснить ситуацию рекрутеру на собеседовании. 5