Для грамотного увольнения с работы крупной государственной структуры, например ОАО «РЖД», если есть связь с направлением ещё со времён учёбы, рекомендуется обратиться к юристу.

Некоторые общие рекомендации по увольнению:

1. Подать письменное заявление об увольнении по собственному желанию. 25 По закону нужно сделать это за 14 дней до ухода. 25 Но по договорённости с работодателем срок можно сократить до нескольких дней или увеличить, чтобы всем было комфортно передать задачи или завершить проекты. 2
2. Подписать приказ об увольнении. 3 Как только заявление на увольнение попадёт в кадровую службу, должны издать приказ об увольнении. 3 Его нужно подписать. 3 При желании можно запросить копию. 3
3. Отработать установленное количество дней, забрать все необходимые документы и получить расчёт. 3
4. Подписать обходной лист. 3 Если нужно сдать инструменты, оборудование, документы, то работодатель может запросить обходной лист, где сотрудники разных подразделений компании поставят свою подпись, что у работника нет долгов перед фирмой. 3

В каждом конкретном случае нужен индивидуальный подход, и, возможно, получится не возвращать деньги, потраченные на обучение. 1 Например, если в договоре напрямую прописана обязанность возврата денег, то избежать её можно, если по медицинским показаниям противопоказано работать в данной отрасли. 1