Для грамотной формулировки просьбы о приёме на работу в официальном документе рекомендуется:

1. В шапке указать должность и ФИО руководителя компании, полное наименование предприятия, ФИО соискателя. 14
2. Посредине листа написать название документа — «заявление» (с прописной буквы) и поставить точку. 1
3. В основном тексте сформулировать просьбу о приёме на работу, указав: 14

• должность, на которую претендует соискатель; 14
• дату, с которой будущий сотрудник хочет приступить к своим служебным обязанностям; 1
• структурное подразделение (отдел), к которому относится вакансия (если работник будет трудиться не в основном офисе); 1
• характер работы (основная или по совместительству, сезонная, временная и т. п.); 1
• размер заработной платы; 1
• период испытательного срока (от 1 до 3 месяцев — это нужно заранее обговорить с представителем работодателя). 1

1. В завершение поставить подпись и дату составления документа. 1

Также можно указать в конце перечень документов, которые прилагаются к заявлению (трудовая и санитарная книжки, диплом, сертификаты и пр.). 4

Законодательство не содержит унифицированной формы заявления об устройстве на работу, поэтому фирмы и предприниматели вправе самостоятельно разрабатывать бланк такого документа. 5