Для грамотного написания письма генеральному директору о выплате заработной платы рекомендуется следовать таким рекомендациям:

1. В шапке прописать полное наименование компании-работодателя, ФИО и должность её руководителя (как правило, директор), юридический адрес, а также свои ФИО, должность на предприятии, серию и номер паспорта, место прописки и номер сотового телефона для поддержания связи. 3
2. В основной части разъяснить суть проблемного вопроса. 3 Отметить, что сотрудник является штатным работником организации и замещает определённую должность со ссылкой на заключённый трудовой договор (дата и номер). 3 Далее указать, по каким числам должна выплачиваться заработная плата, когда работодатель производил последний платёж. 3
3. В мотивировочной части указать ссылки на нормы Трудового кодекса РФ, например на положения ст. 136 ТК РФ, коллективного соглашения или трудовых договоров, которые обязывают администрацию организации платить зарплату вовремя. 5
4. В резолютивной части указать требования работника погасить задолженность, обозначить сроки и те действия, которые готовы предпринять работник в случае неисполнения его требований. 5
5. Поставить дату и подпись. 25

В письме можно потребовать не только сумму заработной платы, но и проценты (компенсацию) за задержку её выплаты. 2

Для составления грамотного письма рекомендуется обратиться к юристу.