График работы с длинными выходными может по-разному влиять на эффективность сотрудников, так как это зависит от индивидуальных особенностей и характера отдыха. 12

С одной стороны, долгие праздники, как правило, снижают производительность труда. 1 Даже если человек выходит на работу между праздничными днями, он работает менее эффективно, а после возвращения с отдыха полное восстановление продуктивности занимает от трёх до пяти дней. 1 Особенно это чувствительно для высококвалифицированных специалистов, которым необходимо время для включения в сложные организационные процессы. 1

С другой стороны, отдых, который проходит осознанно и с пользой, может быть полезен, так как сотрудники в таком случае возвращаются в более позитивном настроении. 1 Длинные выходные воспринимаются работниками как бонус, повышающий удовлетворённость работой и снижающий текучку кадров. 1

Таким образом, влияние графика работы с длинными выходными на эффективность сотрудников двоякое: в отдельных отраслях сокращается объём производства и может снижаться производительность труда, но в других за выходные только увеличивается выручка. 1