График работы 2 через 2 может положительно сказаться на производительности труда, поскольку организация получает возможность не приостанавливать свою деятельность в связи с выходными, поскольку сотрудники постоянно сменяют друг друга: в дни, когда один работник отдыхает, его сменщик выходит на работу. 3

На соблюдении режима отдыха такой график также влияет положительно, так как дни отдыха работников могут выпадать как на стандартные субботу и воскресенье, так и на другие дни недели. 3 При этом важно учитывать, что продолжительность ежедневного перерыва между сменами должна быть вдвое больше продолжительности работы. 4 Например, если смена работника составляет 24 часа, то междусменный отдых должен составлять не менее 48 часов. 4

Однако при графике работы 2 через 2 есть риск переработки нормы рабочего времени. 4 В большинстве случаев при таком графике у сотрудника в один календарный месяц выходит 7–8 смен. 4 При 40-часовой рабочей неделе общая продолжительность рабочих часов в месяц составляет порядка 160 часов. 4 Получается, что при сменном графике работник перерабатывает норму в среднем на 20 часов. 4

Таким образом, влияние графика работы 2 через 2 на производительность труда и соблюдение режима отдыха зависит от конкретных условий и требований организации.