Некоторые меры государственной поддержки молодых специалистов в поиске работы:

• Субсидии для работодателей. 12 Согласно программе «Молодой специалист», организациям компенсируется часть расходов на зарплату молодых работников (до 30 лет). 1
• Выплата подъёмных. 14 Это денежное пособие на обустройство, которое выплачивается при приёме на работу единовременно или частями в течение установленного периода. 4 Размер подъёмных определяется дефицитом кадров в регионе или отрасли. 1
• Доплаты к заработной плате. 1 Как правило, доплаты осуществляются в первые 3–5 лет, и сотрудник должен это время отработать на предприятии. 1
• Компенсация аренды жилья молодым специалистам (семьям). 1 Также можно компенсировать расходы на проезд, предоставить ведомственную квартиру, оформить ипотеку для молодых специалистов на особых условиях, возместить расходы на оплату детского сада. 1
• Развитие наставничества. 1 Оно помогает адаптировать молодого специалиста, развить его профессиональные и личные качества. 1

Порядок и система доплат, надбавок, выплат, льгот, субсидий для молодых специалистов прописываются в специальных государственных программах, региональных нормативных документах, отраслевых соглашениях, локальных актах работодателей. 4