Как горизонтальная карьера может повлиять на мотивацию и удовлетворенность работой?

Горизонтальная карьера может положительно влиять на мотивацию и удовлетворённость работой по нескольким причинам:

• Разнообразие работы. 2 Горизонтальная карьера позволяет разнообразить рабочие задачи, предотвращая монотонность и скуку. 2 Это делает работу более интересной, что положительно влияет на мотивацию. 2
• Возможность чувствовать свою значимость. 1 Горизонтальный рост создаёт условия, в которых каждый чувствует свою значимость и видит, как его вклад помогает в достижении корпоративных целей. 1
• Укрепление корпоративной культуры. 1 Сотрудники, обучаясь и развиваясь вместе, чувствуют себя более вовлечёнными в жизнь организации и её успехи. 1
• Снижение текучести кадров. 13 Сотрудники, видящие перспективы роста и развития в своей текущей роли, реже ищут возможности вне организации. 1

Однако у горизонтальной карьеры есть и недостатки: отсутствие продвижения по служебной лестнице может восприниматься как отсутствие карьерного роста, что может снизить мотивацию и удовлетворённость от работы. 4