Как гибридный формат работы влияет на мотивацию сотрудников?

Гибридный формат работы может положительно влиять на мотивацию сотрудников благодаря гибкости и балансу между работой и личной жизнью. vk.com Сотрудники могут выбирать, где и когда работать, что снижает стресс и повышает мотивацию. vk.com

Также гибридный формат может способствовать повышению продуктивности. vk.com В дни работы из дома сотрудники меньше отвлекаются на офисные разговоры и быстрее справляются с задачами. vk.com

Однако есть и риск снижения вовлечённости, так как удалённые сотрудники могут чувствовать себя изолированными от команды. vk.com Чтобы этого избежать, рекомендуется проводить регулярные онлайн-встречи и неформальные мероприятия. vk.com

Чтобы сохранить продуктивность и мотивацию сотрудников в условиях гибридного формата, также важно разработать внутренний регламент с чёткими рамками и прозрачными задачами. hrtime.ru