Гибкий график работы может положительно влиять на производительность труда. progress-human.com Несколько причин:
- Возможность работать в наиболее продуктивное время. hrtime.ru worktimer.ru У каждого человека есть времена пиковой активности, и если давать возможность работать в эти часы, то можно получить более качественный результат. hrtime.ru
- Снижение уровня стресса и усталости. hrtime.ru Гибкий график позволяет лучше распределять усилия, избегать лишнего напряжения. hrtime.ru
- Повышение мотивации и самодисциплины. hrtime.ru Сотрудники, имеющие свободу выбора, чаще склонны проявлять инициативу и самостоятельность в выполнении задач. hrtime.ru
- Адаптация к индивидуальным потребностям. hrtime.ru Гибкий график помогает выстроить рабочий процесс так, чтобы специалист мог использовать свои наиболее продуктивные часы на благо компании. hrtime.ru
Однако не все исследования подтверждают однозначную связь между гибкими графиками и производительностью. progress-human.com В некоторых случаях введение гибких графиков может привести к размытию границ между работой и личной жизнью, что негативно сказывается на концентрации и эффективности сотрудников. progress-human.com
Таким образом, при внедрении гибких графиков важно учитывать контекст и особенности сотрудников. progress-human.com