Как фрилансинг сказывается на трудовом законодательстве?

Фриланс влияет на трудовое законодательство, так как лишает фрилансера гарантий и компенсаций, которые предусмотрены трудовым договором. www.garant.ru

Как правило, с фрилансерами заключается гражданско-правовой договор на реализацию конкретного проекта. www.garant.ru Это означает, что фрилансер не получает выплат при болезни, беременности, несчастных случаях, отдыха в выходные и праздничные дни, ежегодного оплачиваемого отпуска и прочего. www.klerk.ru

Кроме того, при сотрудничестве с фрилансерами есть риски переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые. www.klerk.ru Если трудовая инспекция признает, что под договор с фрилансером замаскирована работа по найму, то компании грозят штрафы, доначисление налогов и репутационные потери. www.klerk.ru

В российском трудовом законодательстве не существует чёткой формулировки понятия «фриланс». cyberleninka.ru