Как формируются предпраздничные графики работы в России?

Предпраздничный график работы в России формируется в соответствии с трудовым законодательством, в частности со статьёй 95 Трудового кодекса РФ. www.zakonrf.info its.1c.ru

По общему правилу, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. its.1c.ru

Однако есть некоторые исключения:

• Если предпраздничная дата приходится на выходной день (воскресенье или субботу), то сокращение рабочего дня не происходит. www.zakonrf.info
• Для шестидневной рабочей недели ТК РФ устанавливает правило, согласно которому накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать 5 часов. its.1c.ru
• В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или (с согласия работника) оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. its.1c.ru

Для работников со сменным и другими видами графика не предусмотрены какие-либо специальные правила. its.1c.ru Как правило, таким сотрудникам устанавливается суммированный учёт рабочего времени, и норма рабочих часов за учётный период (месяц, квартал или иной период до одного года) определяется с учётом сокращённого дня накануне праздничного дня. its.1c.ru