Дополнительные нерабочие дни в производственном календаре могут формироваться по разным причинам, например:

• Региональные праздники. 24 Власти субъектов РФ вправе устанавливать дополнительные нерабочие праздничные дни в своём регионе, например, в дни религиозных или традиционных праздников. 2
• Инициатива работодателя. 3 Работодатель может освободить сотрудников от исполнения трудовых обязанностей в какой-либо рабочий день, например, накануне нерабочего праздничного дня или в день, когда отмечается корпоративный или профессиональный праздник. 3

Регулярные дополнительные выходные работодатель может предусмотреть в локальном нормативном акте, например, в правилах внутреннего трудового распорядка. 3 Разовые выходные оформляются приказом в произвольной форме. 3

Важно, чтобы дополнительные выходные, установленные работодателем, были оплачены. 3 Оплата производится исходя из среднего заработка, условие об этом включается в приказ о предоставлении дополнительного выходного. 3