Квота на привлечение иностранных работников в регионе формируется на основании заявок от работодателей. 1 Заявку можно подать, если нет возможности найти работников в регионе. 1 Этот факт подтверждает межведомственная комиссия. 1

Процесс происходит по следующему алгоритму: 4

1. Работодатели подают в уполномоченный орган (обычно Центр занятости или Департамент занятости) заявки с указанием числа требуемых специалистов. 4 Если организации необходимо получить квоты на работу для иностранцев в нескольких регионах, заявка подаётся в каждом из них. 4
2. Комиссия по привлечению мигрантов изучает заявки и формирует сводную потребность региона в иностранных работниках по отраслям и специальностям. 4
3. Минтруд по результатам изучения региональных заявок определяет общероссийскую квоту в численном выражении. 4 Правительство закрепляет её соответствующим постановлением. 4
4. На основании предложений из регионов квоты распределяются, и формируются соответствующие документы. 4

При определении квот учитываются следующие показатели: 3

• политическое, экономическое, социальное и демографическое положение в стране; 3
• эффективность привлечения иностранцев к работе для экономики страны. 3