Как формируется квота на привлечение иностранных работников в регионе?

Квота на привлечение иностранных работников в регионе формируется на основании заявок от работодателей. www.glavbukh.ru Заявку можно подать, если нет возможности найти работников в регионе. www.glavbukh.ru Этот факт подтверждает межведомственная комиссия. www.glavbukh.ru

Процесс происходит по следующему алгоритму: www.klerk.ru

1. Работодатели подают в уполномоченный орган (обычно Центр занятости или Департамент занятости) заявки с указанием числа требуемых специалистов. www.klerk.ru Если организации необходимо получить квоты на работу для иностранцев в нескольких регионах, заявка подаётся в каждом из них. www.klerk.ru
2. Комиссия по привлечению мигрантов изучает заявки и формирует сводную потребность региона в иностранных работниках по отраслям и специальностям. www.klerk.ru
3. Минтруд по результатам изучения региональных заявок определяет общероссийскую квоту в численном выражении. www.klerk.ru Правительство закрепляет её соответствующим постановлением. www.klerk.ru
4. На основании предложений из регионов квоты распределяются, и формируются соответствующие документы. www.klerk.ru

При определении квот учитываются следующие показатели: assistentus.ru

• политическое, экономическое, социальное и демографическое положение в стране; assistentus.ru
• эффективность привлечения иностранцев к работе для экономики страны. assistentus.ru