Культура безопасности жизнедеятельности на коллективном уровне формируется через развитие системы корпоративных ценностей, профессиональной этики и морали. 4

Некоторые мероприятия, которые помогают достичь этой цели:

• Чёткое формулирование и доведение до персонала целей организации. 1 Обеспечение безопасности должно стать главной целью и внутренней потребностью каждого сотрудника. 1
• Создание атмосферы открытости. 1 Персонал должен свободно передавать информацию, относящуюся к безопасности. 1
• Развитие у работников чувства персональной ответственности в вопросах безопасности. 3
• Подбор, обучение и подготовка персонала в области обеспечения безопасности. 3 Обучение помогает сотрудникам правильно действовать при угрозе или возникновении аварий, катастроф и стихийных бедствий, а также в повседневной деятельности. 1
• Моральное и материальное стимулирование деятельности персонала, направленной на снижение рисков опасных ситуаций и аварий. 3
• Чёткая регламентация действий, связанных с высокими рисками. 3
• Контроль за соблюдением трудовой и технологической дисциплины. 3
• Организация охраны труда. 1 Система нормотворческих, социально-экономических, организационных, технических и лечебно-профилактических мероприятий влияет на формирование корпоративных ценностей и мотивации безопасной жизнедеятельности. 1