Как формируется график работы в праздничные дни с учетом переноса выходных?

График работы в праздничные дни с учётом переноса выходных формируется на основе статьи 112 Трудового кодекса РФ. www.consultant.ru www.buhonline.ru

По общему правилу при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. www.consultant.ru Исключение составляют выходные дни, совпадающие с Новогодними каникулами и Рождеством Христовым. www.consultant.ru Два выходных дня из числа таких совпадений переносятся Правительством Российской Федерации на другие дни в очередном календарном году. www.consultant.ru

Также в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. www.consultant.ru При этом нормативный правовой акт подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. www.consultant.ru

У работодателей, приостановка работы у которых в нерабочие праздничные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям (например, непрерывно действующее производство, ежедневное обслуживание населения и др.), перенос выходных дней не осуществляется. www.consultant.ru