Форма занятости может влиять на требования к соискателям и их рабочий график следующим образом:

• Полная занятость предполагает стандартный рабочий график, например 40-часовую трудовую неделю. 13 Однако для специалистов отдельных категорий продолжительность рабочего дня может отличаться. 1 Например, для инвалидов 1 и 2 групп она не должна быть больше 35 часов в неделю, для детей до 16 лет — максимум 24 часа, для педагогов — до 36 часов. 1
• Частичная занятость подразумевает выполнение профессиональных обязанностей в определённый промежуток времени, более короткий, чем полный рабочий день. 4 Сотрудник либо выходит на работу не каждый день, либо ежедневно, но всего на пару часов. 4
• Проектная занятость предполагает, что специалист работает до полной реализации определённого проекта самостоятельно или в составе команды. 1
• Вахтовый метод и график сменности требуют от работников готовности к нестандартному рабочему графику. 2
• Самозанятость и фриланс предполагают гибкость в выборе заказов и графика работы, что позволяет специалистам самостоятельно управлять своим временем и нагрузкой. 2 Однако эти формы трудоустройства требуют высокой степени самоорганизации и дисциплины. 2

Таким образом, в зависимости от формы занятости могут различаться требования к соискателям и предполагаемый рабочий график.