Фиксированный график работы может положительно влиять на производительность сотрудников. 1 При чётко определённом расписании у работников есть достаточно времени для планирования и выполнения своих задач. 1 Кроме того, наличие расписания облегчает работодателям контроль за временем сотрудников и обеспечение пунктуальности. 1

Также фиксированный график способствует лучшему балансу между работой и личной жизнью. 13 Сотрудникам не нужно постоянно быть готовыми к выходу на работу, и они могут наслаждаться свободным временем. 1 Сотрудники с хорошим балансом между работой и личной жизнью с большей вероятностью будут продуктивными и увлечёнными своей работой. 1

Однако у фиксированного графика есть и недостатки: он может приводить к снижению продуктивности производственного процесса из-за отлучений сотрудников по личным вопросам и появлению сверхурочной работы. 2