Как эйджизм влияет на карьеру и трудоустройство людей разных возрастных групп?

Эйджизм может негативно влиять на карьеру и трудоустройство людей разных возрастных групп. pro.rambler.ru wsem.ru

Для молодых специалистов эйджизм может создавать трудности из-за недостатка опыта или стереотипного восприятия их как некомпетентных. wsem.ru Молодые специалисты редко получают возможность занять высокие позиции в компаниях, даже если обладают необходимыми навыками и квалификацией. wsem.ru

Люди старше 50–55 лет могут сталкиваться с трудностями при трудоустройстве из-за стереотипов о том, что они менее продуктивны или не могут быстро осваивать новые технологии. wsem.ru Это может привести к отказам в трудоустройстве и чувству недооценённости. wsem.ru

Люди среднего и старшего возраста нередко сталкиваются с тем, что им сложно получить повышение или перейти на новую должность внутри компании. wsem.ru Это связано с мнением, что они уже достигли своего профессионального потолка и не способны развиваться дальше. wsem.ru

Эйджизм может лишить соискателей мотивации к поиску работы или профессиональному развитию, если они ощущают себя ущемлёнными. wsem.ru

Чтобы противостоять эйджизму, соискателям важно подчёркивать свои профессиональные достижения и навыки, а не акцентировать внимание на возрасте. wsem.ru