Электронный документооборот в сфере трудовых отношений способствует упрощению взаимодействия между работодателями и работниками следующим образом:

• Позволяет поддерживать удалённый режим работы. 3 Для приёма на работу или увольнения не нужно приезжать в офис или отправлять документы по почте или с курьером. 4
• Обеспечивает высокую скорость обмена документами. 3 Например, работника можно ознакомить с приказом, который требует быстрого реагирования, используя электронную подпись. 1
• Позволяет оптимизировать процессы и формализовать документы в сфере управления персоналом. 3 Например, можно быстро найти нужный документ или восстановить его копию. 4
• Сокращает издержки на ведение бумажного делопроизводства. 3 Например, меньше трат на бумагу, канцтовары и содержание бумажного архива. 4
• Упрощает коммуникацию «работник — работодатель». 3 Например, сотрудник может отправить заявление работодателю и получить документ в электронном виде в своём личном кабинете. 4