Электронные отчёты помогают анализировать продуктивность удалённых сотрудников, предоставляя объективные данные о рабочей активности. 1

Некоторые возможности таких отчётов:

• Контроль рабочего графика. 3 Отчёты показывают, кто во сколько пришёл и ушёл, есть ли опоздания и ранние уходы. 3 На основе этих данных можно определить, например, сколько часов сотрудник переработал и учесть овертайм при выплате зарплаты. 3
• Оценка активности. 2 Отчёты анализируют сайты, программы, переписку и другую активность сотрудников. 2 Система отделяет профессиональную деятельность от прокрастинации и высчитывает фактически отработанное время. 2
• Мониторинг использования ресурсов. 4 Отчёты показывают, ресурсы из каких групп чаще всего посещали сотрудники и сколько времени на них провели. 4
• Оценка эффективности. 3 Отчёты измеряют, насколько полезны действия сотрудников с теми или иными процессами, с учётом заданных правил (продуктивно, непродуктивно, нейтрально). 3

Для создания электронных отчётов используют специальное программное обеспечение, например системы мониторинга производительности, системы управления проектами, программное обеспечение для отслеживания времени. 1