Как электронное подписание трудовых договоров обеспечивает безопасность и конфиденциальность кадровых данных?

Электронное подписание трудовых договоров обеспечивает безопасность и конфиденциальность кадровых данных следующим образом:

• Документ шифруется. 2 Система фиксирует его целостность, что означает, что документ нельзя изменить без обнаружения. 2
• Подпись привязана к конкретному человеку. 2 Для проверки и подтверждения личности используются дополнительные средства, например, ввод паролей, верификация через смс. 2
• Электронные документы не портятся и не теряются. 3 Их проще хранить в течение установленного законом срока. 3 Стороны в любой момент могут найти договор в электронном хранилище и посмотреть или скачать. 3
• Система установлена локально на серверах компании, а не в облачном хранилище разработчика. 5 Это даёт возможность полностью контролировать сохранность персональных данных сотрудников. 5
• Регулярно выполняется резервное копирование данных. 1 Оно помогает избежать потери информации в случае сбоев в работе системы. 1