Чтобы экологично убрать у сотрудника «иллюзию» безграничности рабочего времени, можно предпринять следующие шаги:

• Заранее проговорить с сотрудником сроки выполнения задач. 1 Если он пропускает дедлайны, стоит зафиксировать это вместе. 1
• Скорректировать приоритеты. 1 Вместе пройти по задачам и подсказать сотруднику, где он фокусируется не на том, на чём стоит в данный момент. 1
• Разбавить рабочий процесс скучными и монотонными действиями. 2 Переключение на такие задачи препятствует распылению сил, к тому же после скучной работы сотрудник с большей охотой возвращается к основным задачам. 2
• Визуализировать результаты сотрудников. 2 Так они увидят прогресс своей работы, и она перестанет восприниматься как что-то бессмысленное. 2
• Давать сотрудникам обратную связь и использовать положительное подкрепление. 2 Можно корректировать их действия, давать советы или даже помогать что-то делать. 2
• «Перезагрузить» сотрудников, когда они выдохлись. 2 Предложить сделать перерыв на несколько часов или даже на целый день и сменить обстановку. 2

Также для контроля за эффективным использованием рабочего времени можно использовать автоматические системы учёта времени, например, электронные или хронометраж (таймлайн). 34