Как экологичная обратная связь может улучшить взаимоотношения между сотрудниками и руководством?

Экологичная обратная связь может улучшить взаимоотношения между сотрудниками и руководством, поскольку помогает строить доверительные отношения. elevatelab.ru

Некоторые преимущества такого подхода:

• Улучшение морального климата. hrtime.ru Сотрудники чувствуют себя комфортно и защищённо, что способствует их высокой продуктивности и удовлетворённости работой. hrtime.ru
• Снижение стресса. hrtime.ru Эмоциональная поддержка и понимание между коллегами могут значительно снизить уровень стресса. hrtime.ru
• Повышение лояльности. hrtime.ru Если сотрудники работают в атмосфере уважения и поддержки, они становятся более преданными своей компании и менее склонны её покидать. hrtime.ru
• Рост креативности. hrtime.ru Открытость и доверие между коллегами способствуют более высокому уровню креативности и инноваций. hrtime.ru
• Эффективность работы. hrtime.ru Экологичные отношения способствуют улучшению командного взаимодействия, что позволяет быстрее достигать целей и выполнять проектные задачи. hrtime.ru

Чтобы давать экологичную обратную связь, можно использовать, например, подход «сэндвич»: начать с позитивных аспектов, затем перейти к зонам для улучшения, а завершить мотивирующим комментарием. elevatelab.ru Также важно говорить на фактах, а не эмоциях, соблюдать время и место разговора, слушать и включаться в диалог. elevatelab.ru